Ben jij de allround senior scrummaster/agile coach?
Gelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met 1500 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en gaaf te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en andere partijen. Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals energietransitie, mobiliteit of milieu. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol.
Er komen veel en belangrijke ontwikkelingen op de provincie af die veelal verbonden zijn met digitalisering en de informatiesamenleving. Wetgeving die een digitaliseringsopdracht voor de provincie tot gevolg heeft, aangepaste werkprocessen, toenemende (keten-)samenwerking met partners, inwoners en organisaties uit de provincie die allen van ons verwachten dat we onze diensten digitaal aanbieden. Ook de invloed van nieuwe technologie en data op ons werk bij de provincie wordt met de dag groter.
De afdeling I&A is de professionele dienstverlener op de terreinen van informatiedienstverlening en informatietechnologie. De afdeling zorgt ervoor dat elke medewerker van de provincie zich m.b.v. ict-middelen onbelemmerd kan richten op de uitvoering van zijn of haar kerntaak en adviseert de provinciale organisatie bij het automatiseren van processen en bij het samenstellen en beheren van data- en/of gegevensverzamelingen.
Het team I&A Beheer is onderdeel van de afdeling I&A en houdt zich bezig met technisch applicatiebeheer, functioneel beheer, databasebeheer, licentiemanagement en apparatuurondersteuning.
De werkzaamheden worden zowel op basis van reguliere beheerprocessen (ITIL, ASL, BiSL) als via projectmatige inzet op ICT projecten uitgevoerd. Bij deze werkzaamheden wordt het team regelmatig aangevuld met externe specialisten.
Vanwege de transitie naar Microsoft Azure voor onze on-prem omgeving zoekt het I&A Beheerteam versterking in de begeleiding van de beheerprocessen en de tranisitie van ITIL georiënteerd werken naar Agile beheer.
Op dit moment zitten we volop in de transitie naar, en ingebruikname van, Azure. Er is reeds een Azure platformteam opgestart, evenals een workloadteam voor applicatiebeheer van ons on-prem domein in Azure. De wens is dat deze teams door de scrummaste/Agile coach begeleid worden in het werken volgens Agile principes, met product owners en engineers, met backlogs, sprints, refinements en retrospectives.
VerantwoordelijkhedenDe taken en verantwoordelijkheden van een (senior) scrummaster / Agile coach bestaan met name uit:
- het begeleiden van (technische en functionele) beheerders naar de Agile / Scrum werkwijze;
- het voorbereiden en inplannen van alle benodigde events van één of meerdere scrumteam(s) (stand-ups, refinements, sprintplanningen, reviews, retrospectives);
- het voorbereiden van sprints en releases samen met Product Owners;
- het bewaken van de sprintdoelen en verwachtingen hieromtrent;
- afstemmming zoeken met betrokkenen uit de organisatie (teammanager, ontwikkelaars, testers, gebruikersorganisatie, projectorganisatie);
- meewerken aan het verbeteren/optimaliseren van de bestaande ontwikkelprocessen;
- overdragen van kennis en kunde van bovenstaande punten.
CV Eis
U voegt een CV van maximaal 5 pagina's A4 toe. Indien het CV (incl. figuren, tabellen, voorblad en inhoudsopgave) langer is dan het toegestane aantal A4's, wordt deze enkel voor het toegestane aantal A4's beoordeeld, waarna de overige A4's buiten de beoordeling worden gehouden. Het CV is in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (MAAND EN JAAR) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.
Eisen:
- Externe is de afgelopen twee jaar niet in loondienst geweest van provincie Gelderland.
- Externe beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde HBO opleiding. Benoem de naam van het opleidingsinstituut, de plaats, de afstudeerrichting en het afstudeerjaar.
- Externe beschikt aantoonbaar over minimaal 2 jaar ervaring als scrummaster (opgedaan in de periode 2018 - heden). Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting de opdrachten, inclusief start- en einddatum, waaruit blijkt dat u aan deze eis van minimaal 2 jaar ervaring voldoet.
- Externe beschikt aantoonbaar over een scrummaster certificering, te weten PSM2 of CSM. Benoem de behaalde certificering (PSM2 of CSM), de naam van het opleidingsinstituut en het jaar van behalen van de certificering.
- Externe beschikt aantoonbaar over minimaal 1 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2018 - heden) in de rol van scrummaster met het gebruik van Azure DevOps. Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting de opdrachten, inclusief start- en einddatum, waaruit blijkt dat u aan deze eis van minimaal 1 jaar ervaring voldoet.