Omschrijving
We zijn op zoek naar een Business Analist, voor onze klant, die daarbij ook de rol van Architect kan vervullen.
De uit te voeren werkzaamheden zijn:
- In beeld brengen en modelleren van proces-, informatie- en documentstromen en vertalen naar een advies voor optimalisatie
- Het met de medewerkers uit de organisatie in beeld brengen van de gewenste werkwijze in processen is een belangrijk onderdeel van het verandertraject om te komen tot duurzaam beheer van ongestructureerde informatie. De kandidaat vervult in zijn/haar rol als business analist tevens de rol van “change agent” om de verandering in houding en gedrag tot stand te brengen
- Onze klant gaat haar huidige document management systeem/record management applicatie vervangen. De kandidaat ondersteunt bij het in beeld brengen en formuleren van de requirements
- Onze klant werkt zaakgericht. De kandidaat onderzoekt wat nodig is om dit zaakgericht werken in lijn met de afspraken die over de breedte zijn gemaakt voor het optimaliseren. Kandidaat adviseert hierover en draagt bij aan de realisatie van de verbetering;
- Toezicht houden en faciliteren dat aansluiting plaats vindt op de architectuur van de klant
- Vertalen van de architectuur van de klant naar de roadmap en werkpakketten;
- Stakeholder management op ambtelijk niveau
- Het beheer van de digitale informatievoorziening van onze klant naar een hoger plan tillen is een veranderkundig vraagstuk. Veranderkundige vaardigheden en competenties zijn essentieel voor het slagen van het project. Daarom beschikt de kandidaat over de volgende competenties.
Business analist met affiniteit voor IV architectuur:
- weet de organisatie op een prettige wijze mee te krijgen, zoekt met de waterschappers in de processen naar een oplossing die in het dagelijkse werk soelaas biedt en aansluit bij de kaders voor digitaal informatie beheer, is organisatiesensitief;
- in staat op gelijkwaardig niveau met bestuurders, leidinggevenden en collega’s informatie op te halen, te delen en af te stemmen;
- daadkrachtig, proactief en zelf startend. Zet zelf activiteiten in gang en monitort voortgang;
- in staat op praktische wijze vorm en inhoud te geven aan roadmap activiteiten zonder het ambitieniveau uit het oog te verliezen;
- interviewtechnieken/adviesvaardigheden;
- coachingsvaardigheden (vakinhoudelijke coaching en coaching op de werkplek);
- communiceert mondeling en schriftelijk goed;
- accuraat en vakkundig en werkt gedisciplineerd en nauwgezet;
- kan zowel goed zelfstandig als binnen een team functioneren.
