’Geen dag is hetzelfde’

Als je ergens solliciteert, wil je weten of en in welke mate je kunt doorgroeien. Druk je over tien jaar nog steeds dezelfde knoppen in of zit je zó in de lift? We vragen collega Margarita naar de mogelijkheden bij Centric.

Hoe ben jij bij Centric gestart?

“Ik startte in 1998 als afstudeerder bij Centric. Toen ik aan het eind van dat studiejaar mijn papiertje op zak had, kwam ik in vaste dienst bij wat toen de detacheringstak was van de Sanderinkgroep. Twee jaar later stapte ik over naar Centric Housing, een unit die nu niet meer bestaat.”

Wat wilde je toen bereiken?

“Tijdens mijn opleiding richtte ik me vooral op het in kaart brengen en optimaliseren van bedrijfsprocessen. Dit wilde ik in eerste instantie ook bij Centric doen ̶ met designs bezig zijn en met klanten in gesprek gaan over het stroomlijnen van hun processen. Maar ik kwam er al snel achter dat ik het fijner vind om intern gericht bezig te zijn. Ik ben me toen meer gaan richten op teamleiding.”

Wat doe je nu?

“Zo’n acht jaar geleden begon Centric Scrum toe te passen. Ik ben toen gevraagd voor de rol van Scrum Master. Vanaf dat moment ging ik me verdiepen in Scrum/Agile en drie en een half jaar geleden volgde ik het Agile Expert Program. Op dit moment werk ik als Scrum Master en interim Scrum Master bij teams voor de overheidstak van Centric. Daarnaast denk ik als Agile Coach regelmatig mee over transformaties naar het Agile-werken. Dit maakt mijn werk enorm divers, geen dag is hetzelfde.”

Hoe heb jij je bij Centric ontwikkeld?

“In het begin leerde ik veel on-the-job, later deed ik vooral kennis op via in- en externe trainingen, workshops en kennisbijeenkomsten. Ook sloot ik me onlangs aan bij het Centric Competence Center Agile Pilar. Met deze club collega’s zetten we ons in om kennis van Agile te verspreiden. Verder ben ik aangesloten bij Community of Practice Agile, waar we met enthousiaste collega’s proberen the Agile way of working binnen Centric vorm te geven. Genoeg prikkels dus!”

Wat zijn je ambities voor de toekomst?

“Mijn ambitie ligt bij het vergroten/verhogen van het Agile-werken binnen Centric. Hier is behoefte aan, omdat de markten waarin wij actief zijn steeds sneller veranderen en er steeds meer gedigitaliseerd wordt.”

Hoe denk je die ambitie waar te maken bij Centric?

“Ik zorg dat ik goed op de hoogte ben van wat er allemaal gebeurt op Agile-gebied, binnen én buiten de muren van Centric. Hierover ga ik ook geregeld in gesprek met collega’s en experts in ‘het wereldje’. Bovendien blijf ik in de praktijk werkzaam. Ik geloof in practice what you preach, anders ben je alleen maar met de theorie bezig.”

Wat wil je onze toekomstige medewerkers meegeven?

“Ik ben al jarenlang in verschillende rollen bij Centric werkzaam. Het is een groot bedrijf met enorm veel mogelijkheden. Durf je je horizon te verbreden, dan kun je bij Centric je eigen toekomst creëren.”

Waar we trots op zijn

Collega's vertellen
Project

BNG Bank voldoet aan wetgeving met PSD2

In de lift

‘Je kunt alles bereiken wat je wilt’

Oneindige mogelijkheden