Als je ergens solliciteert, wil je weten of en in welke mate je kunt doorgroeien. Doe je over tien jaar nog precies hetzelfde of zit je zó in de lift? We vragen collega Yiguo Wu naar wat er allemaal mogelijk is binnen Centric.
Hoe ben jij bij Centric gestart?
“In 2017 ben ik bij Centric begonnen, maar eind 2016 al had ik voor het eerst contact met het bedrijf. Ik werkte toen als Health Coach in Heerlen ̶ een totaal ander leven dus! Toch was IT ook in die tijd geen onbekend terrein voor mij. Ik heb een mbo-studie in IT gedaan en daarna de hbo-studie Sports Science. Toen ik eind 2016 de uitdaging in sport verloor, werd ik benaderd door Centric. Al tijdens het eerste gesprek was ik onder de indruk van de organisatie, dus de overstap was snel gemaakt.”
Wat wilde je toen bereiken?
“Toen ik startte, was ik volledig nieuw in de IT, dus ik begon onderaan de ladder als Support Engineer 1. Gelukkig kan ik goed doelgericht werken, dus stelde ik mezelf als doel om zo snel mogelijk Support Engineer 4 te worden. Ik had alle benodigde soft skills al opgedaan tijdens mijn studies, en richtte me vooral op het vergaren van technische kennis. Ik zocht uit welke certificaten en ‘ervaringen’ nodig waren om mijn doel te bereiken en vanaf dat moment was het knallen: 40 uur per week werken en 15 tot 20 uur per week studeren.”