‘Je kunt alles bereiken wat je wilt’

Als je ergens solliciteert, wil je weten of en in welke mate je kunt doorgroeien. Doe je over tien jaar nog precies hetzelfde of zit je zó in de lift? We vragen collega Yiguo Wu naar wat er allemaal mogelijk is binnen Centric.

Hoe ben jij bij Centric gestart?

“In 2017 ben ik bij Centric begonnen, maar eind 2016 al had ik voor het eerst contact met het bedrijf. Ik werkte toen als Health Coach in Heerlen ̶ een totaal ander leven dus! Toch was IT ook in die tijd geen onbekend terrein voor mij. Ik heb een mbo-studie in IT gedaan en daarna de hbo-studie Sports Science. Toen ik eind 2016 de uitdaging in sport verloor, werd ik benaderd door Centric. Al tijdens het eerste gesprek was ik onder de indruk van de organisatie, dus de overstap was snel gemaakt.”

Wat wilde je toen bereiken?

“Toen ik startte, was ik volledig nieuw in de IT, dus ik begon onderaan de ladder als Support Engineer 1. Gelukkig kan ik goed doelgericht werken, dus stelde ik mezelf als doel om zo snel mogelijk Support Engineer 4 te worden. Ik had alle benodigde soft skills al opgedaan tijdens mijn studies, en richtte me vooral op het vergaren van technische kennis. Ik zocht uit welke certificaten en ‘ervaringen’ nodig waren om mijn doel te bereiken en vanaf dat moment was het knallen: 40 uur per week werken en 15 tot 20 uur per week studeren.”

Aan welk project werk je nu?

“Ik werk inmiddels al ongeveer drie jaar bij DLL (De Lage Landen) in Eindhoven. Eind 2018 ben ik intern doorgegroeid van Support naar Back-End Administator/Developer.

Ik houd mij voornamelijk bezig met scripten (PowerShell), MDM (Azure), Server Based Computing en File Server Beheer. Daarnaast besteed ik nog een klein gedeelte van mijn tijd aan User Support, wat ook erg leuk is voor het sociale contact. Op dit moment ben ik bezig met een File Server Migratie-project. In dit project migreer ik een aantal grote File Servers met gevoelige informatie van Windows Server 2008 naar Windows Server 2019. Een behoorlijke klus!”

Hoe heb jij je bij Centric ontwikkeld?

“Door deel te nemen aan zoveel mogelijk relevante cursussen, kennissessies en workshops die Centric organiseert. En door thuisstudie via Centric. De ontelbare uren die ik heb besteed aan het bestuderen van (digitale) training-guides, online courses en opzetten van eigen leeromgevingen hebben zeker bijgedragen aan mijn ontwikkeling. Verder waren mijn werkzaamheden bij klanten heel leerzaam, met name de projecten waarin ik veel heb samengewerkt met mensen van verschillende afdelingen.”

Wat zijn je ambities voor de toekomst?

“Bij de laatste kwartaalbijeenkomst hoorde ik voor het eerst van Multidisciplinaire Teams. Dit zijn teams binnen Centric die bestaan uit professionals met verschillende expertises die als een eenheid aan de slag gaan bij klanten. Daarover ben ik ontzettend enthousiast. Ik geloof namelijk dat ik in zo’n setting veel voldoening kan halen uit mijn werkzaamheden. Alle neuzen staan dezelfde kant op, je eigen kunde treedt optimaal naar de voorgrond en je bouwt een hechte band op binnen je team.”

Hoe denk je die te bereiken bij Centric?

“Door gewoon door te gaan met wat ik doe. Gedisciplineerd studeren (met de nieuwe Skills Academy van Centric) en meedoen aan zoveel mogelijk relevante trainingen. Daarnaast wil ik mooie projecten blijven scoren bij onze klanten.”

Wat wil je onze toekomstige medewerkers meegeven?

“Als je zelf stilstaat, staat je carrière bij Centric ook stil. Blijf dus in beweging als je ‘in de lift’ wilt zitten. Heb altijd een doel, en ga hier voor de volle 100% voor. Je kunt alles bereiken wat je wilt, zolang je het maar écht wilt.”

Waar we trots op zijn

Collega's vertellen
Project

Digital Twins voor het waterbedrijf

In de lift

In zes jaar van trainee naar senior Infrastructure Specialist

Oneindige mogelijkheden