HR Projectmanager

Het bijzondere aan deze baan is dat het een nieuwe functie betreft. Jij vult hem in. En die vrijheid krijg je. 
Als vakinhoudelijke specialist pak jij je rol in de harde kanten van HR. Je neemt thema’s als functiewaardering, rolbeschrijvingen, loopbaanpaden of tooling voor bijvoorbeeld gesprekscycli onder je hoede. Denk ook aan het verder uitbouwen van smartworking en het implementeren van HR-onderdelen binnen het ERP-systeem. We verwachten dat er veel gaat gebeuren op bovenstaande gebieden en we staan meer dan open voor jouw input vanuit de rol van HR-projectmanager.  
Jouw taak als HR-projectmanager is tweeledig. Aan de ene kant bewaar en bewaak jij het overzicht op de lopende projecten. Hierbij ga je met stakeholders om de tafel waarbij jij iedereen op de hoogte brengt van de status per project. Daarbij kunnen wij rekenen op je analytische blik en jouw eenduidige manier van rapporteren. Het professionaliseren van HR-Analytics binnen Centric is ook een van je aandachtsgebieden.
Aan de andere kant ga je projecten leiden. Hierbij werk je samen met recruitment, HR-consultants en businesspartners. Ook de specialisten van Learning & Development en Compensation & Benefits behoren tot je stakeholders.
Dit alles doe je op een manier waarbij jij de neuzen van collega’s en andere belanghebbenden dezelfde kant op krijgt. Daarnaast is het ook je taak om draagvlak te creëren bij de business en de samenwerking met internationale kantoren op te zoeken.
 

De unit waar jij komt te werken

ls Centric’er maak je deel uit van één van de grootste IT-organisaties van Nederland. Heb jij je boodschappen bij de supermarkt weleens zelf gescand? Een identiteitsbewijs laten maken bij je gemeente? Of online een reis geboekt? Grote kans dat je met producten en diensten Centric te maken had. Als grote IT-dienstverlener leveren wij onder meer software en infrastructuur, aan honderden organisaties in binnen- en buitenland. Zo werken we onder andere voor gemeenten, ziekenhuizen, banken, winkels en bouwbedrijven. De unit waar jij komt te werken
Je gaat werken op de HR-afdeling. Hier werken ongeveer 45 collega’s. Als HR -projectmanager werk je voor heel Centric. Je werkt samen met verschillende specialisten en je rapporteert aan de HR -directeur. Op de HR-afdeling is een prettige en warme sfeer. Er is ruimte voor ontwikkeling en doorgroei. Ook is er extra opleidingsbudget vrijgemaakt voor professionalisering. Want investeren in persoonlijke en professionele ontwikkeling vinden we belangrijk.