Marketeer

HBO / WO 32-40 uur Gouda

Vacature: Marketeer

Solliciteer direct

Laat jij onze HR & Payroll business groeien?

De Marketing & Communicatie-afdeling is op zoek naar een energieke B2B Marketeer voor onze businessunit HR & Payroll. Dit bedrijfsonderdeel maakt een sterke groei door op het gebied van eHRM met haar totaaloplossing Motion. Als B2B Marketeer ben je verantwoordelijk voor alle marketing- en communicatieactiviteiten van jouw unit. Daarvoor werk je samen met een team van communicatiespecialisten, online marketeers en externe partners.

Je begrijpt dat het als B2B Marketeer allemaal begint met een doordacht marketingplan, waarvoor je je vastbijt in de IT-markt, de marktinzichten en de positie van Centric HR & Payroll services. Met jouw kennis en ervaring maak je een uitgekiend plan voor het opzetten van marketingprogramma’s voor acquisitie van nieuwe klanten en het behouden van bestaande klanten. Daarnaast manage je alle kanalen die je gebruikt voor je campagnes zoals SEM, SEO, content, social, direct email, events en PR en ben je verantwoordelijk voor het verder uitbouwen van de Motion-brand.

Jij neemt jouw stakeholders bij de hand als het gaat om proposities, leadgeneratie, klanttevredenheid en upsell. Samen met je collega’s van HR & Payroll services stem je doelen af en vertaalt deze naar geïntegreerde campagnes met impact. Uiteraard ken je de verschillende online kanalen en heb je ervaring met leadgeneratie en customer base marketing. De voortgang van de activiteiten rapporteer je rechtstreeks aan de verantwoordelijke Managing Director van HR & Payroll.

Het belangrijkste: jij durft initiatief te nemen, omdat je weet dat dat nodig is om de business mee te krijgen. Jij inspireert en motiveert interne stakeholders door regelmatig updates van je activiteiten, resultaten en marketingplanning te delen. Energie, drive en samen willen bouwen aan meetbare online marketing zijn onmisbare kwaliteiten om daar de juiste impact te maken.

We zijn allemaal professionals, maar aan een pakkencultuur doen we niet. Werken op de HR & Payroll afdeling betekent opereren in een informele sfeer, met veel vrijheid en ook tijd voor gezelligheid zoals ‘Worstenbroodje woensdag’ en natuurlijk de ‘Bossche Bol vrijdag’. Behalve met je collega’s van de businessunit HR & Payroll werk je nauw samen met ons Marketing & Communicatie-team van zo’n 25 enthousiaste en betrokken collega’s. 

Wij helpen je een expert te worden in jouw vakgebied

Fijne werksfeer en enthousiaste collega's

Afwisselend werk bij aansprekende organisaties

Wat jij meebrengt

  • Hbo-opleidingsniveau, richting marketingmanagement, commerciële economie of een andere opleiding aangevuld met NIMA marketing (communicatie) A en B
  • Minimaal vier jaar relevante werkervaring
  • Je hebt ervaring met stakeholder- en campagnemanagement, leadscoring en -nurturing
  • Je hebt meerdere proposities ontwikkeld vanuit klantperspectief
  • Je hebt een sterke drive, energie en doorzettingsvermogen
  • Goede beheersing van de Nederlandse en de Engelse taal

Waar jij op kunt rekenen

  • Een goed salaris obv kennis en ervaring
  • 8% vakantiegeld + 26 vakantiedagen
  • Een prima werk-privé balans: de mogelijkheid om deels thuis te werken (ook ná de Corona periode)
  • Een telefoon en een laptop 
  • Kans jezelf verder te ontwikkelen door uitgebreide opleidingsmogelijkheden
  • Doorgroeimogelijkheden in diverse richtingen
  • Collectiviteitskorting op diverse zorgverzekeringen en een prima pensioenregeling

De unit waar jij komt te werken

Je komt te werken op de Marketingafdeling van Centric. Onze afdeling bestaat uit Business Marketeers, Online Marketeers, Copywriters en een Designer, een AV-specialist, een Eventmanager én een Specialist interne communicatie. Samen vormen we een enthousiast, professioneel én een behulpzaam team van specialisten.

Als team werken we aan alles wat met Marketing en Communicatie te maken heeft. Denk aan websites, marketingcampagnes, jaarverslagen, eventorganisaties, White papers of content voor onze careersite. Dit doen we – als internationaal bedrijf – samen met onze collega’s in Roemenië, Noorwegen, Zweden, België en Litouwen.

Naast het harde werken, maken we natuurlijk ook tijd voor fun! Daarom is het bij ons één keer in de maand Zoete Maandag (collega’s brengen wat lekkers mee) en dagen we elkaar graag uit voor een fanatiek potje pingpong. Ook na werktijd is er genoeg te doen (als je dat wilt natuurlijk). Zo gaan we vaak sporten, borrelen of uiteten. Als het binnenkort allemaal weer toelaat natuurlijk. Het is gezellig en nog goed voor de teamspirit ook!

Vakgenoot aan het woord

Lees meer over deze expertise

Hoi, ik ben Martin, Recruiter bij Centric. Word jij mijn nieuwe collega? Ik vertel je graag meer.

A picture
  • Aan wat voor soort projecten werk je?

    "Als Recruiter ben ik naast het werven van kandidaten ook verantwoordelijk voor Campus Recruitment. Dit betekent dat ik sollicitaties ontvang van studenten die op zoek zijn naar een stage. Ik zorg ervoor dat zij met de juiste collega’s in contact komen, zodat ze uiteindelijk een leerzame stageperiode hebben bij Centric."

  • Wat vind je het leukst aan deze functie?

    “De afwisseling in mijn werk vind ik erg leuk. Naast de verschillende soorten vacatures vind ik het ook leuk om verschillende managers en kandidaten te spreken. Daarnaast heb ik veel vrijheid om mijn eigen functie in te vullen. Daardoor kan ik werving en selectie afwisselen met de coördinerende werkzaamheden voor Young Professionals, onze club voor jonge collega’s.”

  • Kun je wat meer vertellen over de afdeling?

    “Mijn is team is onderdeel van HR. We hebben een grote afdeling met een goede mix van jong en oud. De collega’s zijn allemaal erg gemotiveerd om de organisatie zo goed mogelijk te helpen. Het is een afdeling waar een heel informele sfeer hangt. Naast serieuze zaken is er ook ruimte om samen te lachen.”

  • Wat is het gaafste project waaraan je hebt gewerkt?

    “Het leukste project voor mij heeft natuurlijk te maken met Campus Recruitment. Ik heb zelf een plan mogen schrijven over hoe we het aantal Young Professionals binnen Centric kunnen verhogen. De interne organisatie moet daarbij beter ingericht worden en we moeten meer zichtbaar zijn op hogescholen en universiteiten.”

  • Hoe blijf je bij op je vakgebied?

    “Af en toe bezoek ik een recruitment event waar ik interessante workshops volg. Daarnaast maak ik veel gebruik van het leeraanbod in onze eigen Centric Academy. In ons team delen we ook veel kennis die ons helpt bij ons werk.”

Werken bij Centric

Wat we je nog meer bieden

Arbeidsvoorwaarden

Werken bij Centric

Rikash Bhageloe, Recruiter

Waarmee kan ik je helpen?

Rikash Bhageloe, Recruiter

Wil je meer weten? Bijvoorbeeld over de arbeidsvoorwaarden, opleidingsmogelijkheden of reistijden? Neem dan contact op met Rikash via 06-50 16 65 75.

Solliciteren bij Centric

  • Solliciteren

    Je hebt een interessante vacature gespot. Druk op ‘solliciteren’, laat je gegevens achter en klaar ben je.

  • Cv oké?

    Nu zijn onze recruiters aan zet. Komt jouw kennis en ervaring overeen met de functie? Dan bellen we je.

  • De kennismaking

    Klikt het tussen jou en Centric bij de eerste kennismaking? Dan volgt er een tweede gesprek.

  • Aanbieding

    Zien we de samenwerking allebei zitten, dan doen wij jou graag een mooie aanbieding. Welkom!

  • Onboarding

    Zodra de handtekeningen gezet zijn, krijg je toegang tot een handige app met alle info die je nodig hebt voor een vliegende start bij Centric.

Oneindige mogelijkheden