Word jij enthousiast van het begeleiden van de juiste mensen naar de juiste job?
Heb jij een passie voor Recruitment? Krijg jij een kick van het invullen van vooral de moeilijke vacatures? Kan je veel ballen tegelijk in de lucht houden en draag je graag bij aan de verdere professionalisering van recruitment? Dan zij wij op zoek naar jou!
Centric is op zoek naar een energieke, enthousiaste, volhardende, ervaren Recruiter die samen met de business en het team gaat zorgen voor veel instroom. Als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor de werving van nieuwe collega’s van a tot z. Dit betreffen voor een groot deel collega’s met ervaring binnen IT maar ook non-IT functies behoren tot jouw portefeuille.
Je spart met de hiringmanagers over de tekst en het wervingsplan en stuurt plannen bij wanneer nodig. Voor het vervullen van vacatures houd je je bezig met sourcen, screenen, interviewen en begeleiden van kandidaten totdat de arbeidsovereenkomst ondertekend is. Je denkt kritisch mee over creatieve wervingscampagnes en arbeidsmarktcommunicatie in algemene zin, je levert een bijdrage in recruitmentprojecten, je doet voorstellen tot verbetering van processen en je streeft ernaar om alles te doen wat mogelijk is om een vacature in te vullen.
Als Corporate Recruiter maak je onderdeel uit van het recruitmentteam binnen Centric (op dit moment zijn we met zijn zessen) waar hard werken en veel lol maken centraal staan. Recruitment maakt onderdeel uit van Human Resources, in totaal zo’n 40 collega’s.
