Interim chef

Sundsvall 2020-12-29 Underkonsult Project leader

Uppdrag: Interim chef

Logga in och sök
​Start av uppdrag: Omgående
Slut av uppdrag: 2021-03-31
Svara senast: Omgående

Utvecklas i din karriär

Varierande arbetsuppgifter

Bra anställningsförmåner

Description

Kunden är i behov av en konsult som ska agera Interim chef för förändringsledning av två grupper samt ledningsstöd till en IT-enhetsledningsgrupp för att kunna driva personal och ekonomi mot önskade mål och effekter.

Ledningsstödet ska innehålla:

  • Utformning av stöd i dialog med beställaren
  • Stöd i förändringsledning inom enheten och att leda i förändring av gruppen
  • Möjlighet till anpassning utifrån gruppens behov de närmsta månaderna
  • Kontinuerlig avstämning och utvärdering med uppdragsledare för att säkerställa kvalitet och måluppfyllelse
  • Ledning av grupperna med ansvar för sin verksamhet inom myndigheten
  • Eget initiativtagande och driv utifrån övergripande inriktningar för enheten
  • Hantering av komplicerad förändringsledning vid avveckling, omorganisation eller liknande förändring av organisation, roller eller ansvar och där det finns starkt motstånd till förändringen inom grupp eller individer i organisationen.

Det är viktigt att konsulten har god människokännedom om olika personligheter och beteenden samt förutom personalansvar också känner ett verksamhetsansvar för de leveranser som ska göras under perioden.

Your profile

Skallkrav:

  • Ha minst 2 års erfarenhet av utveckling av grupper under de senaste 5 åren
  • Ha minst 7 års erfarenhet av att arbeta som chef
  • Ha arbetat på minst en större IT-organisationer och/eller myndigheter (med minst 100 anställda) under det senaste 2 åren
  • Kunna tala och skriva flytande svenska
  • Ha minst 2 års erfarenhet av *komplicerad förändringsledning vid avveckling, omorganisation eller liknande förändring.


*Med komplicerad förändringsledning menar vi förändring av organisation, roller eller ansvar där det finns starkt motstånd till förändringen inom grupp av individer i organisationen.

Leverantören ska som bevis på att ovanstående krav är uppfyllda tydliggöra detta i konsultprofilen/CV.

Börkrav:

  • Konsulten bör ha minst 4 års erfarenhet av utveckling av grupper eller ledningsstöd under de senaste 7 åren.
  • Konsulten bör ha erfarenhet av att varit chef i minst 6 månader under de senaste 2 åren.
  • Konsulten bör ha utbildning i konflikthantering.
  • Ovanstående bör-krav poängsätts med 3 poäng om det uppfylls.
  • Konsulten bör vara Certifierad Projektledare enligt IPMA eller PMI-PMP.
  • Konsulten bör ha erfarenhet av uppdrag som förändringsledare.
  • Leverantören ska som bevis på att bör-kraven är uppfyllda tydliggöra detta i konsultprofilen/CV på svenska.

Jag o Centric

Vad mer vi erbjuder

Din utveckling

Arbeta på Centric

Ranj Barzanji

Har du några frågor kring tjänsten?

Ranj Barzanji

Kontakta Ranj Barzanji på tfn: 0734-159 367 eller ranj.barzanji@centric.eu.

Bli en av oss!

  • Hittat ditt nya drömjobb?

    Det är lätt att söka ett jobb på Centric. Läs vidare för att ta reda på allt du behöver veta.

  • Hur ansöker man?

    När du har hittat en tjänst du är intresserad av, klicka bara på "Apply directly", ladda upp ditt CV och det är allt!

  • Ditt CV

    Nu är ditt CV synligt för våra rekryterare. Om din kunskap och erfarenhet passar någon av våra tjänster så kommer vi att kontakta dig.

  • Första mötet

    Vi träffas och får en personligare bild av varandra. Vi går igenom ditt CV och pratar om drömmar och mål.

  • Återkoppling

    Vid en avstämning så delar vi våra intryck och pratar om hur vi går vidare med referenstagning och eventuellt erbjudande. Nu börjar vår gemensamma resa - välkommen till Centric.

Utforska dina möjligheter