Slut av uppdrag : 2021-12-31
Svara senast: Omgående
Varierande arbetsuppgifter
Bra anställningsförmåner
Utvecklas i din karriär
Kunden är en i huvudsak avgiftsfinansierad myndighet, som tar in olika typer av avgifter för såväl registrering av ärenden i våra register som försäljning av information.
Betalningsområdet i sig påverkar Kundens kunder och intressenter, likväl som det genomsyrar hela myndigheten. Kunden har i och med detta ett omfattande systemstöd med integrationer både inom interna system men även med externa aktörer, och avgifterna hanteras utifrån lagrum och andra styrande bestämmelser som finns för respektive avgiftsområde.
Betalmarknaden står inför stora förändringar vilka Kunden behöver följa med i. Nu vill Kunden ta ett helhetsgrepp inom betalområdet för att i linje med myndighetens digitala förnyelseresa utveckla området för att även fortsättningsvis erbjuda en effektiv, säker och kostnadseffektiv hantering av betalningar.
Uppdraget gäller i första hand arbete på Kundens Stab och med inriktning mot området betalningar men kan även innebära arbete inom andra områden på Staben och på andra avdelningar hos Kunden.
Uppdraget innebär att koordinera och kommunicera på strategisk, taktisk och operativ nivå i samarbeten internt hos Kunden och externt mot andra intressenter. Det innefattar att driva och analysera/utveckla området betalning i en organisation med ett komplex systemlösning för betalningar.
Arbetet ska drivas utifrån ett agilt värdedrivet arbetssätt motsvarande ramverket SAFe och metoden design thinking.
I uppdraget ingår också att Leverantören ska dokumentera för Kundens räkning och kompetensöverföra till relevant personal hos Kunden.
När vi kontrollerar krav som gäller konsulten bedömer vi enligt nedan.
Förmåga Kravuppfyllnad
6.4.2 Kvalitet
Vi utvärderar förväntad leveranskvalitet utifrån uppdragsbeskrivningen. Vi bedömer och betygsätter enligt nedan.
Kompetensnivå, kvalitetsvärde, Kravuppfyllnad
Exceptionell
Vi har anledning att förvänta oss en leverans av exceptionell kvalitet då konsulten har kompetens som (en av nedan):
Mycket hög
Vi har anledning att förvänta oss en leverans av mycket hög kvalitet då konsulten har kompetens som till större delen möter uppdragets innehåll.
Hög
Vi har anledning att förvänta oss en leverans av hög kvalitet då konsulten har kompetens som i många delar möter uppdragets innehåll.
Tillräcklig
Vi har anledning att förvänta oss en leverans av tillräcklig kvalitet men det fattas ett antal delar för att vi ska ha anledning att förvänta oss en leverans av högre kvalitet.
Förmåga
Anbudsgivaren ska erbjuda en konsult som i konsultuppdrag har god förmåga att:
Kompetens
Med kompetens menar vi sammantagen praktisk erfarenhet och teoretisk kunskap. Anbudsgivaren ska erbjuda en konsult som utifrån uppdragets innehåll har kompetensnivån Tillräcklig.
Anbudsgivaren bör erbjuda en konsult som utifrån uppdragets innehåll har kompetensnivån Exceptionell, Mycket hög eller Hög.
CV
Anbudsgivaren ska lämna en cv som visar hur erbjuden konsult uppfyller kravet på kompetens.
Vi rekommenderar att anbudsgivaren är noga med cv så att det tydligt framgår innehåll i tidigare uppdrag, utbildning, certifieringar och så vidare. För de två uppdrag som anbudsgivaren väljer att ange som referensuppdag i nästa avsnitt kan anbudsgivaren i CV bara hänvisa till anbudet
Referensuppdrag
Anbudsgivaren ska beskriva två uppdrag som erbjuden konsult har levererat.
Anbudsgivaren ska beskriva uppdrag som:
Anbudsgivaren ska för respektive uppdrag:
Beskriva uppdraget:
Uppdrag nummer ett
Namn på uppdragsgivaren:
Namn på referensperson:
Mejladress till referensperson:
Telefonnummer till referensperson:
Referenspersonens roll i uppdraget:
Namn på referenspersonens nuvarande arbetsgivare:
Kalendertid uppdraget är levererat:
Beskriv uppdraget:
Uppdrag nummer två
Namn på uppdragsgivaren:
Namn på referensperson:
Mejladress till referensperson:
Telefonnummer till referensperson:
Referenspersonens roll i uppdraget:
Namn på referenspersonens nuvarande arbetsgivare:
Kalendertid uppdraget är levererat:
Beskriv uppdraget:
Ranj Barzanji
Kontakta Ranj Barzanji på tfn: 0734-159 367 eller ranj.barzanji@centric.eu.
Hittat ditt nya drömjobb?
Det är lätt att söka ett jobb på Centric. Läs vidare för att ta reda på allt du behöver veta.
Hur ansöker man?
När du har hittat en tjänst du är intresserad av, klicka bara på "Apply directly", ladda upp ditt CV och det är allt!
Ditt CV
Nu är ditt CV synligt för våra rekryterare. Om din kunskap och erfarenhet passar någon av våra tjänster så kommer vi att kontakta dig.
Första mötet
Vi träffas och får en personligare bild av varandra. Vi går igenom ditt CV och pratar om drömmar och mål.
Återkoppling
Vid en avstämning så delar vi våra intryck och pratar om hur vi går vidare med referenstagning och eventuellt erbjudande. Nu börjar vår gemensamma resa - välkommen till Centric.