Ben je op zoek naar een uitdagende HR-functie met verantwoordelijkheid en autonomie? Lees dan snel verder.
Wat ga je doen:
- Als HR-Manager ben je verantwoordelijk voor het HR-beleid van A tot Z. Je bent een klankbord voor het management en ondersteunt en adviseert hen bij alle operationele HR-aspecten.
- Je bent de 'facilitator' in de contacten tussen het management en de syndicale delegatie en neemt deel aan alle aspecten van de OR.
- Je ziet toe op de naleving van de sociale wetgeving en maakt, in samenspraak met de verschillende stakeholders, cao's en policies op en implementeert ze.
- Je bent volwaardig lid van het managementteam.
- Je staat in voor de verder uitbouw en professionalisering van de verschillende domeinen binnen HR: waartoe o.a. rekrutering & employer branding, beloningsbeleid, talentontwikkeling, etc. behoren.
- Je ondersteunt het management bij het bepalen van de organisatiestructuren, een optimale bezetting en procedures omtrent rekrutering en selectie.
- Je bent verantwoordelijk voor Fleet management.
- Je draagt zorg voor alle Centric medewerkers.
