Was auch immer Sie tun, es geht darum, Erfolg und Spaß bei der Arbeit zu haben. Dazu möchte Centric einen wesentlichen Beitrag leisten. Um Ihnen eine Vorstellung davon zu geben, machen wir fünf Versprechen.
Karriere bei Centric
Versprechen 1
Sie sind wichtig
Natürlich möchten Sie sich wohl und geschätzt fühlen. Bei Centric können Sie sich daher auf persönliche Betreuung und auf eine gute Work-Life-Balance verlassen. Möchten Sie sich weiterentwickeln und suchen dazu die entsprechende Unterstützung? Wir sind mit Rat und Tat für Sie da.
Versprechen 2
Wir helfen Ihnen weiter in Ihrem Beruf
Wir helfen Ihnen, Ihre Ziele zu erreichen. Wir bieten Schulungen, Zertifizierungen und attraktive Karrieremöglichkeiten. So können Sie auch an Craft teilnehmen, unserem internationalen Förderungs- und Entwicklungsprogramm, das mit Veranstaltungen, technischen Blogs, Expertenkonferenzen unserer Competence Center und Coaches zu Ihrer Weiterbildung beiträgt.
Versprechen 3
Wir bieten Ihnen Herausforderungen
Bei Centric haben Sie den Raum, sich neuen Herausforderungen zu stellen und Ihre Qualitäten zu entdecken. Dank der großen Vielfalt der Projekte lernen Sie schnell, Ihre Grenzen zu erweitern. Egal, in welchem Umfeld Sie aktuell aktiv sind, Sie arbeiten bei Centric an innovativen Lösungen, die das Leben unserer Kunden erheblich erleichtern. Stellen Sie sich dieser reizvollen Herausforderung!
Versprechen 4
Spaß bei der Arbeit und darüber hinaus
Bei Centric ist es ein wichtiger Bestandteil, auch Spaß bei der Arbeit und darüber hinaus zu haben. So bieten wir unterschiedliche Freizeitaktivitäten an, dazu gehören unser Sommerfest sowie die vorweihnachtliche Veranstaltung. Bei Centric ist zu jeder Jahreszeit etwas geboten.
Versprechen 5
Wir bieten Sicherheit
Centric ist in verschiedenen Ländern und Märkten aktiv und ist kein börsennotiertes Unternehmen. Daher agieren wir langfristig orientiert und bieten Kontinuität und Sicherheit. Centric ist in den letzten fünfundzwanzig Jahren kontinuierlich gewachsen, basierend auf einer erfolgreichen wirtschaftlichen Entwicklung. Wir investieren einen großen Teil der Ergebnisse in unser Unternehmen. Nicht ernten, sondern säen. Auf diese Weise werden wir auch in den kommenden Jahren ein florierendes IT-Unternehmen bleiben, in dem die Menschen gerne arbeiten.
