10 voordelen van werken in detachering

Als je kiest voor een job in detachering, kun je rekenen op bijzondere voordelen. Je combineert de autonomie zoals een freelancer die beleeft, met de zekerheid van een bediende. Het beste van twee werelden. We zetten de voordelen even helder op een rijtje.

1) Variatie in je carrière

Je komt op heel wat plekken als je kiest voor detachering. De projecten die je onderneemt duren meestal 6 maanden tot 2 jaar. Afwisseling verzekerd dus.

2) Je maakt deel uit van grote projecten

Eigen aan deze werkvorm is dat je ingeschakeld wordt voor uitgebreide projecten. Opdrachtgevers hebben voor een bepaalde duur extra mankracht (of vrouwkracht) nodig. Of de welbepaalde knowhow waarover jij beschikt, hebben ze zelf niet in huis. Altijd fijn als je kan bijdragen aan iets groots.

3) Groei- en ontwikkelingskansen

Spijker je stielkennis op tijd bij. Want stilstaan is achteruit gaan, zeker in de IT-sector. Als je bij Staffing Services aan de slag gaat, kun je opleidingen volgen en certificaten behalen. Zo kun jij groeien.

4) Permanente loopbaanbegeleiding

Met een fieldmanager als wingman heb je een paar extra oren ter beschikking. Hij of zij leert je grondig kennen tijdens het regelmatige contact. Zowel wat je technische skills betreft, als je communicatiestijl. Zo krijg je persoonlijk advies om opleidingen of hogere uitdagingen aan te gaan. Of misschien wel een nieuwe richting te kiezen.

5) Persoonlijk klankbord

Vind je feedback krijgen belangrijk? Weten of de klant tevreden over je is? Dan heb je naast de opdrachtgever ook je werkgever als extra klankbord. De info die de tussenpersoon verzamelt via de klant, kan ook waardevol zijn voor jou. Zo krijg je heel transparant hoe professioneel je bent.

6) Sollicitatietips

Als je je kandidaat stelt bij een opdrachtgever wil je je beste kant in de spotlight zetten. Dat spreekt voor zich. Maar wat vindt de klant belangrijk? Over die voorkennis beschikt de tussenpartij via het klantencontact. Aan de hand van deze extra informatie heb je meer slagkracht tijdens je kennismakingsgesprek. Je kans op succes is een stuk groter.

7) Je leert verschillende bedrijven kennen

Als je kiest voor detachering, leer je op relatief korte tijd verschillende bedrijven kennen. Je gaat aan de slag als medewerker in het bedrijf, schouder aan schouder met de collega's die er werken. Na meerdere opdrachten kun je al gauw aangeven welke bedrijfscultuur het beste bij je past.

8) Je netwerk breidt snel uit

Gezien je meerdere bedrijven van binnenuit leert kennen, creëer je al snel een aanzienlijk netwerk aan IT-professionals, unitmanagers, HR-adviseurs,... Altijd handig om een breed netwerk te hebben bij wie je kunt aankloppen.

9) Verrijk je cv

Een brede waaier aan projecten staat goed op je cv. Via projectmatige tewerkstelling bouw je al snel een aantrekkelijk palmares op.

10) Zekerheid

Hoewel je tijdelijke projecten uitvoert, ben je toch als gedetacheerde vast in dienst. Je loon en arbeidsvoorwaarden van je werkgever blijven gelden, welke opdracht je ook verricht. Zit er een periode tussen twee opdrachten? Dan word je gewoon verder vergoed. Je hebt een contract van onbepaalde duur.

Benieuwd hoe het is om bij Centric te werken?

Je kan bij Centric als gedetacheerde aan de slag. Wil je vernemen wat we je nog meer te bieden hebben? Lees dan zeker verder

Detachering bij Centric

Wil je snel groeien in je carrière via detachering?

Interesse in deze projectmatige tewerkstelling? Kijk dan in de gepubliceerde vacatures of stel je spontaan kandidaat voor wat in onze pipeline zit.

Abderahim Ammar, Recruitment Manager

Waarmee kan ik je helpen?

Abderahim Ammar, Recruitment Manager

Wil je meer weten? Neem dan contact op via 050 833 333 of recruitment.bel@centric.eu.