'Centric biedt goede voorwaarden'

Leonie Philips van Buren (35) uit Hoofddorp maakte jaren geleden de overstap van de zorg naar de IT. Als Support Engineer bij Centric komen haar creativiteit, zorgzame karakter en leergierigheid goed van pas. We vragen Leonie naar haar ervaring bij Centric, haar drijfveren en ambities. Welke kansen ziet zij bij Centric en hoe denkt zij deze te kunnen verzilveren?

Waarom heb jij voor Centric gekozen?

“Om verschillende redenen. Allereerst zijn de opleidingsmogelijkheden hier erg goed. Het is waardevol en fijn dat je bij Centric zelf kunt bepalen wanneer je welke training of cursus wilt doen. Ten tweede biedt Centric goede contractvoorwaarden. Bijvoorbeeld waar het gaat om ziektedagen. Dat geeft veel rust. Wat ik verder belangrijk vind, is dat je bij Centric als mens wordt behandeld en niet als nummer. Dat klinkt vanzelfsprekend, maar is bij andere werkgevers soms wel eens anders.”

Wat is het voordeel van detachering?

“Wat detachering leuk maakt, is dat je steeds in verschillende omgevingen werkt. Dat houdt het werkt uitdagend en afwisselend. Verder wordt er, als je via Centric wordt gedetacheerd, geïnvesteerd in jou als persoon. Zit je ergens minder goed op je plek? Dan wordt er samen met jou gekeken welke mogelijkheden er zijn om je hierbij te helpen. Past een andere opdracht beter bij jou? Heb je begeleiding nodig? Of is het verstandig een training te volgen? Dat voelt anders dan dat je ‘vast’ bij een werkgever zit waar je eigenlijk maar één ding kunt doen en er verder weinig mogelijkheden zijn.”

Op welk project zit je nu?

“Ik werk nu als engineer bij de GSM-desk van Tata Steel. Een leuke, afwisselende en uitdagende rol, waarin ik de kennis en ervaring die ik eerder bij het bedrijf heb opgedaan goed kan gebruiken. Ik werkte hiervoor namelijk al bij de servicedesk, requestdesk en datacommunicatieafdeling. Hierdoor beschik ik nu over de nodige technische kennis en ben ik handig in het zoeken van bepaalde incidenten in het ticketsysteem. Ook kan ik helder communiceren en rust brengen als er sprake is van spanning. Deze skills heb ik meegenomen uit de zorg en kan ik goed inzetten tijdens baliewerkzaamheden of stressvolle migratieprojecten.”

“Ik vind het vooral belangrijk om mijn horizon te blijven verbreden, om bezig te blijven. Ik ben leergiering en wil mezelf blijven ontplooien”

Leonie Philips van Buren, Support Engineer

Met welke moderne technieken werk je bij Centric?

“Het is niet zozeer een techniek waar ik mee werk, maar ik zie wel  dat AI erg in opkomst is binnen Tata Steel. Nu hebben we er bij de GSM-desk nog niet zo heel veel mee te maken, maar dat kan zo veranderen.”

Welke kansen zie je voor jezelf bij Centric?

“Ik vind het vooral belangrijk om mijn horizon te blijven verbreden, om bezig te blijven. Ik ben leergiering en wil mezelf blijven ontplooien. Een echte korte- of langetermijnambitie heb ik niet echt. Ik vind veel leuk en interessant en meestal komt er vanzelf wel iets op mijn pad.”

Hoe blijf je in contact met je collega's bij Centric?

“Dat gaat eigenlijk vanzelf. Er wordt van alles georganiseerd, van  etentjes en jongerendagen tot kwartaalmeetings. Ook volg ik blogs en artikelen die geschreven worden door collega’s.''

Wil je nog iets kwijt aan eventuele toekomstige collega’s?

“Wees zuinig op jezelf. We zijn allemaal druk met onze carrières, maar vergeet vooral jezelf niet. Verder: wees je bewust van de goede voorwaarden bij Centric. Er zijn veel bedrijven die hier niet aan kunnen tippen. Mijn laatste advies is om altijd in contact te blijven met je collega’s. Als je die drie dingen in de gaten houdt, zit je eigenlijk altijd goed.”