Chris begon bij Centric als trainee, in Roemenië. Inmiddels weten collega’s hem als bedreven softwareontwikkelaar maar al te graag te vinden als het gaat om het verbeteren van processen. Want als het om nieuwe ideeën en oplossingen gaat, staat Chris’ hoofd in ‘overdrive’. We spraken Chris over de mensen bij Centric, zijn side projects en kansen voor de toekomst.
Wat zie jij als grootste carrièrekans?
Voor mij draait alles om de mensen. Mensen kunnen je kansen bieden in alle aspecten van het leven, niet alleen in je carrière. Door de connecties die je met anderen hebt ontstaan mogelijkheden. Ik ken niet veel andere organisaties waar ik zo openlijk en goed met collega's kan praten, zowel over werk als andere dingen. Het feit dat ik internationaal heb gewerkt, zoals in Roemenië, maakt het extra interessant. Je ontmoet allerlei verschillende mensen en dat verbreedt je horizon. Ik denk niet vaak na over waar ik trots op ben, maar als ik erover nadenk, dan ben ik vooral trots wanneer ik iets oplever dat daadwerkelijk werkt. Je steekt veel tijd in het vinden van een oplossing en het is geweldig als mensen het gebruiken.
Waarom heb je voor Centric gekozen?
Vanwege het traineeship dat Centric biedt. En dat is er niet zomaar één, je krijgt namelijk meteen de kans om naar het buitenland te gaan. In Roemenië werkten we aan projecten als onderdeel van een projectgroep, dat zag ik als een mooie kans. Sowieso zijn er bij Centric genoeg mogelijkheden om je horizon te verbreden, zowel met betrekking tot mensen als projecten. Als je zelf ideeën hebt, staan ze daarvoor open. Ik voel me hier echt op mijn plek en zit goed in mijn vel. Naast het team, vind ik de flexibiliteit en vrijheid die ik krijg ontzettend fijn.
