‘Ik wil doorgroeien naar de rol van controller’

Waarom heb jij voor Centric gekozen?

“Ik heb de hbo-opleiding Finance & Control gedaan en zocht een functie waarin ik me kon bezighouden met het uitvoeren van de boekhouding. Al sinds een banenmarkt op de middelbare school heb ik interesse in dit vakgebied. Daarnaast was ik op zoek naar een baan met een goede werkprivé-balans. Ik wil naast mijn werk tijd hebben voor mijn hobby’s en interesses. Zo ben ik sinds kort actief in Het Burgerberaad Almere 2050. Dit is een groep van Almeerders die de gemeenteraad adviseert over de toekomst van Almere tot 2050.”

Wat is het voordeel van detachering?

“Het voordeel is dat je op diverse plekken werkervaring opdoet; je ziet hoe het er bij verschillende organisaties aan toegaat. Dat is erg leerzaam. En omdat je je ervaring steeds meeneemt naar de volgende organisatie waar je wordt gedetacheerd, leren organisaties ook van jou. Dus het gaat twee kanten op.”

Op welk project zit je nu?

“Ik werk nu bij Gemeente Voorne aan Zee. Deze gemeente is een fusie van de voormalige gemeentes Hellevoetsluis, Brielle en Westvoorne. Ik houd me hier vooral bezig met het voeren van de debiteuren- en crediteurenadministratie en bankadministratie.”

Wat maakt je werk leuk of uitdagend?

“Ik werk graag met cijfers én met mensen. Je verwacht het misschien niet, maar in mijn rol heb ik veel contact met anderen, bijvoorbeeld collega’s die de facturen aanleveren. Mijn moeder zei altijd dat ik ambulancechauffeur moest worden, omdat ik goed ben met mensen en mensen graag help.”

Welke kansen zie je voor jezelf bij Centric?

“Ik wil doorgroeien in de richting van controller. In die rol ga je aan de hand van financiële cijfers kijken of er verbeteringen plaats kunnen vinden en of alles ‘in control’ is. Mijn studie sluit daar goed op aan en ik vind die rol ook goed bij mij passen. De reden dat ik nu als administrateur werk, is omdat ik zo de basis van de financiële administratie onder de knie kan krijgen.”

Hoe ga je dit doel bereiken?

“Bijvoorbeeld door opdrachten te doen in die richting. Of een training te volgen. Bij Centric kan dat allemaal.”

Hoe blijf je in contact met je collega's bij Centric?

“We zien elkaar tijdens de kwartaalmeetings die worden georganiseerd. Tijdens die meetings gaan we met elkaar, onder het genot van een hapje en drankje, in gesprek. Bijvoorbeeld over onze opdrachten. We gaan ook weleens bowlen, dat is altijd supergezellig. Verder maken we gebruik van een buddysysteem. Dit houdt in dat je contact hebt met een collega met een hogere functie. Met hem of haar kun je sparren over je werkzaamheden. Wat vind je lastig? Hoe zou een senior zo’n probleem aanpakken? ”

Wil je nog iets kwijt aan eventuele toekomstige collega’s?

“Als je in korte tijd veel wilt leren, zit je goed bij Centric, zeker als je in de detachering werkt. Verder kun je hier altijd trainingen volgen en je eigen carrière vormgeven door bepaalde opdrachten te kiezen. Collega’s zijn heel behulpzaam en vriendelijk, dus ga ervoor!”