‘Ik wil Microsoft Most Valuable Professional worden’

Waarom heb jij voor Centric gekozen?

"Ik kwam via een oud klasgenoot met Centric in aanraking. Tijdens het oriëntatiegeprek was het al snel duidelijk dat ik goed paste bij Centric en aansloot op de functie. Een andere reden om Centric te kiezen, was dat Centric in de vacature een leaseauto beloofde. Dat speelde best een belangrijke rol. Ik woon in Uden en veel familie en vrienden wonen verspreid over Nederland."

Wat is het voordeel van detachering?

"Een groot voordeel is dat je over het algemeen bij leergierige mensen terechtkomt. Mensen die het gewend zijn om zich flexibel op te stellen en openstaan voor vernieuwing. Dat vind ik erg tof aan detachering; het vernieuwen, het experimenteren, nieuwe uitdagingen aangaan."

Op welk project zit je nu?

"Ik werk momenteel voor IT-Workz in Etten-Leur. Daar ben ik backend-ontwikkelaar. Dit houdt in dat ik met datasets werk die ik transformeer naar doelsystemen."

Wat maakt je werk leuk of uitdagend?

"Voor mij zit de uitdaging in het krijgen van nieuwe opdrachten en ervoor zorgen dat je binnen die opdrachten van meerwaarde bent. Dat je zo snel mogelijk een efficiënte component bent. Wat het verder interessant maakt, is dat je telkens te maken hebt met nieuwe software en architectuur én afspraken rondom code."

Met welke technieken werk jij?

"Dat is heel erg verschillend. In mijn huidige opdracht werk ik voornamelijk met Blazor, een open-source web-framework waarmee je interactieve webgebruikersinterfaces (UI) kunt maken. Andere technieken waar ik hier mee werk, zijn bijvoorbeeld C# en .NET. In andere opdrachten lag het zwaartepunt weer meer op databases, Azure, CI/CD en API’s."

Welke kansen zie je voor jezelf bij Centric?

"Het klinkt misschien wat ambitieus, maar ik zou best Microsoft MVP (Most Valuable Professional) willen worden. Dat lijkt mij een mooie rol. Ik ben al bezig met onderzoeken hoe ik dat kan bereiken. Los daarvan zou ik me bij Centric meer willen profileren als thought leader. Ik vind het leuk om mijn kennis te delen, bijvoorbeeld via technische trainingen en kennissessies, waar alle ruimte voor is. In het verleden heb ik dit soort bijeenkomsten al vaker georganiseerd bij Centric. Het is mooi én leerzaam om je kennis te delen met anderen."

Hoe blijf je in contact met je collega's bij Centric?

"Via georganiseerde kennissessies, de zomerbarbecue, kerst- en nieuwjaarborrels – dat soort events. Ik ben ook lid van het Centric Running Team, een groep van collega’s die gezamenlijk deelneemt aan hardloopwedstrijden door heel het land. De afgelopen vijf jaar heb ik zo’n zes halve marathons gerend. Leuk om dat samen met collega’s te doen."

Wil je nog iets kwijt aan eventuele toekomstige collega’s?

"Als je leergierig bent, up-to-date wilt zijn met nieuwe technieken en methoden en niet vies bent van een uitdaging, dan is Centric echt dé plek voor je. Verder kom je bij Professional Staffing in een leuk team terecht van mensen die elkaar ook na werktijd weleens opzoeken. Je staat er dus niet alleen voor als gedetacheerde, maar maakt deel uit van een team behulpzame collega’s."