Met een achtergrond in de horecawereld is Jeroen een kei in het contact maken met mensen. Als Lead Consultant bij Centric kan hij zijn passie voor mensen en technologie nu mooi combineren. Collega’s efficiënter laten werken, samenwerking versterken en tot gedeelde processen komen, dat tilt Centric als geheel naar een hoger plan én het laat Jeroen groeien. Maak kennis met deze toegewijde toegepast psycholoog.
Wat zie je als jouw grootste carrièrekans?
"Eén van mijn sterke punten is dat ik makkelijk contact maak met mensen. Hierdoor kan ik snel ontdekken waar iemand goed in is en dat voelt voor mij heel natuurlijk. Het geeft me ook energie. Ik vind het echt leuk om met mensen samen te werken. In een wereld die sterk gericht is op technologie en een organisatie die zo groot is geworden als Centric, is het juist belangrijk om ervoor te zorgen dat processen goed verlopen en dat er zo effectief en efficiënt mogelijk wordt gewerkt. Duidelijkheid is daarbij voor iedereen belangrijk. Ik vind het gaaf dat ik de kans krijg om Centric hierbij verder te helpen en dat ik mijn ervaring vanuit de hospitality sector hiervoor mag inzetten."
Waarom heb je voor Centric gekozen?
"Eerlijk gezegd kende ik Centric niet voordat ik hier begon te werken. Ik werkte in een restaurant en iemand die bij Centric werkte, suggereerde dat Centric wel eens iets voor mij zou kunnen zijn. Nieuwsgierig geworden begon ik met mensen bij Centric te praten en ontdekte ik dat het een bedrijf is dat veel kansen biedt voor persoonlijke groei. Dat was voor mij de reden om voor Centric te kiezen."
Hoe maken jij en je collega’s elkaar beter?
"Binnen Centric dagen we elkaar steeds uit. Ik geloof sterk dat een team het beste functioneert wanneer er verschillende persoonlijkheden en expertises samenkomen. We leren van elkaars unieke perspectieven en talenten en dat versterkt onze samenwerking."
