Senior HR Business Partner – Digitale Overheid

Wat jij doet

Als Senior HR Business Partner ben jij dé gesprekspartner voor directie en management binnen de divisie Digitale Overheid. Je geeft input voor HR beleid op basis van de business strategie, houdt je bezig met HR strategische en tactische vraagstukken en gebruikt HR-data om richting te geven aan beslissingen en beleid. 

Je houdt de interne stakeholders betrokken en goed geïnformeerd om problemen en veranderingen tijdig te signaleren en procesmatig op te pakken. Daarnaast neem je een leidende rol in de uitvoering van HR-projecten rondom thema’s als strategische personeelsplanning, talentmanagement en cultuur- en organisatieveranderingen.

Je werkt nauw samen met jouw collega’s binnen de divisie Digitale Overheid en van HR.

Wat doe je nog meer?

• Ontwikkelen van managers en medewerkers (zowel teams als individuen)
• (Bege)leiden van integraties bij acquisities
• Adviseren over verzuimstrategieën en HR-processen
• Schakelen met Recruitment en externe partners voor de invulling van (strategische) rollen binnen jouw divisie
• Fungeren als gesprekspartner bij HR vraagstukken

Dit breng je mee

Wij zorgen voor een werkomgeving waar jij blij van wordt en waar jij je verder kunt ontwikkelen in het HR werkveld. Andersom voeg jij waarde toe met jouw:

• Afgeronde hbo- of wo opleiding, bij voorkeur richting Human Resource Management
• Minimaal 8-10 jaar ervaring in de functie van HR Business Partner
• Kennis van wet- en regelgeving
• Ervaring met organisatieverandering en strategische HR-thema’s
• Analytische- en communicatieve vaardigheden
• Goede beheersing van de Nederlandse taal en minimaal basisbeheersing van de Engelse taal
• Affiniteit met IT (pre)

Dit krijg je

Naast een afwisselende functie in een dynamische omgeving, kun je bij Centric rekenen op:

• Een salaris tot € 6.000,- bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring
• Een functie met veel verantwoordelijkheid waarbij je inhoudelijk de diepte in gaat
• Mogelijkheid tot thuiswerken en een goede werk-privébalans doordat je de ruimte krijgt om te bepalen hoe jij jouw werkweek indeelt
• Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
• 26 vakantiedagen en 8% vakantietoeslag (uitbetaling in mei)
• Een bijdrage van 7,5% aan je pensioen
• Een laptop en telefoon van de zaak
• Een thuiswerkplekvergoeding van € 15,- per maand plus € 2,35 netto per thuiswerkdag en een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer van € 0,23 netto per kilometer óf een NS Businesscard
• Collectiviteitskorting op zorgverzekeringen en personeelsaanbiedingen bij toonaangevende merken
• Een bonus tot € 1.500,- als jij een nieuwe collega aan ons voorstelt
• Een personeelsvereniging die écht leuke dingen organiseert. Ga je mee naar Praag, de Efteling of skiën?

Jouw procedure

Interesse? Stuur ons dan je sollicitatie. Zien wij ook de match? Dan nemen we zo snel mogelijk contact met je op. In het eerste telefoongesprek bespreken wij wat jouw verwachtingen zijn en wat wij kunnen bieden. Komen we er telefonisch uit? Dan volgt er een eerste gesprek op locatie. Voor deze functie zullen er in totaal 3 gesprekken worden gevoerd. Het maken van een assessment maakt ook onderdeel uit van deze procedure.

Zij alle gesprekken positief? Dan ontvang je van ons een aanbieding en kunnen wij je hopelijk zo snel mogelijk verwelkomen bij Centric. 

Hier starten jouw kansen

Zonder dat je het misschien weet, ben je al eens met Centric in aanraking geweest. Als je betaalt in de winkel. Als je een glas kraanwater drinkt. Als je een paspoort aanvraagt. Duizenden organisaties en hun miljoenen klanten rekenen elke dag weer op onze 200+ technologische oplossingen, hoogwaardige IT-diensten en 3.700 gekwalificeerde professionals. Samen zorgen we dat belangrijke processen in onze samenleving altijd doordraaien.

Zodra je Centric komt versterken, omring jij jezelf met mogelijkheden. Zo kun je jouw kennis vergroten door samen te werken met de ongeveer 500 collega’s van Digitale Overheid. Als partner van meer dan 300 gemeenten zorgen wij er dagelijks voor dat de dienstverlening van decentrale overheden aan inwoners en bedrijven niet komt stil te vallen. Want wist jij dat bijna alles wat inwoners van Nederland met de overheid regelen via onze oplossingen verloopt? Denk aan lokale belastingen en vergunningen, maar ook aanvraag van reisdocumenten en een uitkeringsaanvraag. Al die gegevens zorgen voor steeds meer inzicht en daarmee voor een nog betere dienstverlening richting inwoners.

Omring jezelf met mogelijkheden bij Centric

Ben jij klaar om mee te bouwen en jouw communicatiekracht in te zetten voor een sterk merk dat in beweging is? Solliciteer dan nu via onze website op de vacature van Senior HR Business Partner bij Centric. 

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met onze Recruitment Regisseur, Saskia Bel via +31 6 1130 1247 of saskia.bel@centric.eu. 

We only have positions available for Dutch-speaking applicants residing in the Netherlands.

Centric aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor onze vacatures. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerkers van Centric zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van onze HR Afdeling of Recruiters, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval dat een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.