Konsulter inom integrationsutveckling

Örnsköldsvik 2025-03-14 Fixed workplace Software

Lediga jobb: Konsulter inom integrationsutveckling

Ansök nu

Till vår kund Örnsköldsviks kommun söker vi flera konsulter inom kompetensområdet SharePoint utvecklingsteam. Teamet ska innehålla rollerna NET-utvecklare, SharePoint utvecklare, SharePoint projektledare, SharePoint tekniker. 

Start: omgående – 2026-06-01 med eventuell förlängning med 12 månader.  

Utveckling sker huvudsakligen på plats i kommunens lokaler eller enligt överenskommelse med utvecklingsledare. Minst 60% av tiden kommer vara på plats.  

Som konsult på Centric får du en trygg anställning och möjlighet att samla värdefull erfarenhet i en spännande miljö där din utveckling prioriteras. Din konsultchef finns till hands för att stötta dig i din utveckling, vilket ger dig chansen att kontinuerligt bygga vidare på dina kunskaper och erfarenheter. En utmärkt möjlighet för dig som vill ta nästa steg i din IT-karriär!

Dina arbetsuppgifter

Detta team ska arbeta med Intranät, intranätkomponenter, sök i SharePoint, dokumenthantering, etikett- och dokumentklassning och system för ledningssystem baserat på SharePoint.    

Din profil och kvalifikationer

.NET-utvecklare 
Erfarenhet av ASP.NET, C# och Visual Studio, samt användning av Entity Framework för databasinteraktion. God förståelse för objektorienterad programmering och designmönster. Erfarenhet av att utveckla och implementera system för ledningssystem. Kompetens inom integration av intranät-lösningar. Kunskap och erfarenhet av att arbeta med Azure, inklusive att sätta upp och hantera SharePoint-funktionalitet i Azure.

SharePoint-utvecklare 
Djupgående kunskap om SharePoint-plattformen, inklusive SharePoint Designer, SharePoint Online och SharePoint Framework (SPFx). Erfarenhet av JavaScript, HTML, CSS samt Power Automate och Power Apps. Förmåga att utveckla och hantera dokumenthanteringssystem samt etikett- och dokumentklassningssystem för ledningssystem. Kompetens i att bygga och integrera intranät-komponenter. Erfarenhet av att sätta upp och hantera SharePoint-funktionalitet i Azure.

SharePoint-projektledare 
Dokumenterad erfarenhet av att leda och leverera SharePoint-projekt. Förståelse för projektledningsmetoder som Agile och Scrum. Utmärkta kommunikations- och ledarskapsfärdigheter samt erfarenhet av intressenthantering. Erfarenhet av att implementera och leda projekt för ledningssystem. Förmåga att hantera och koordinera intranät-kopplingar.

SharePoint-tekniker 
Kunskap om SharePoint-administration, inklusive inställning och hantering av SharePoint-servrar och miljöer. Erfarenhet av migreringar och utrullningar av SharePoint-lösningar, samt förmåga att lösa tekniska problem och ge användarsupport. Erfarenhet av att konfigurera och underhålla system för ledningssystem. Kompetens i att administrera och stödja intranät-lösningar. Erfarenhet och förståelse för att sätta upp och hantera SharePoint-funktionalitet i Azure.Roll – .NET-utvecklare, C#, Front-end, Blazor  

Kompetens för samtliga konsultroller 
•    Erfarenhet av modern .NET-utveckling
•    Minst 5 års erfarenhet av C#-utveckling på .NET-plattformen  
•    Dokumenterad erfarenhet av att arbeta med den senaste .NET-versionen (t.ex. .NET 6 eller senare)  

Frontend med Blazor:  
•    Meriterande med erfarenhet av front-endutveckling i Blazor (både Blazor Server och Blazor WebAssembly) 
•    Förståelse för komponentbaserad arkitektur och state management i Blazor  
•    Kunskap om optimering av prestanda, tillgänglighet och användarupplevelse i Blazor-applikationer  

Arkitektur och mönster:  
•    Förståelse för moderna arkitekturmönster såsom Microservices och eventdriven arkitektur  
•    God kännedom om SOLID-principer, Dependency Injection och testdriven utveckling (TDD)  
•    Erfarenhet av att bygga och konsumera RESTful API:er och/eller gRPC-tjänster inom .NET-stack  
•    God förståelse för implementering av funktioner för dokumenthantering, etikett- och dokumentklassning för att säkerställa att dokument hanteras korrekt och effektivt. Användning av metadata och automatiserade arbetsflöden för att förbättra dokumenthanteringen och säkerställa att rätt personer har åtkomst till rätt information.

DevOps och leverans:  
•    Vana att arbeta med CI/CD-pipelines, automatiserad testning och releasehantering inom .NET-miljöer  
•    Grundläggande förståelse för containrar (t.ex. Docker) och orkestrering (t.ex. Kubernetes)  
•    Erfarenheten av att bygga hela intranät, delar i intranät och integration mot verksamhetssystem men också dokumenthanteringssystem och ledningssystem 
•    Erfarenhet av cloud-tjänster (Azure specifikt) för drift och skalning ses som meriterande  

Arbetssätt och samarbete:  
•    Förmåga att arbeta i agila, tvärfunktionella team och aktivt delta i sprintplanering, code reviews och retrospektiv  
•    God kommunikativ förmåga, både muntligt och skriftligt, samt vana att dokumentera lösningar och följa gemensamma kodstandarder

Kompetensnivå: Nivå 3

KUNSKAP – hög kompetens inom aktuell roll.   
ERFARENHET – ca 4-8 år som konsult inom aktuellt kompetensområde, med historiska uppdrag relevanta för aktuell roll, är förebild för andra konsulter på lägre nivå.   
LEDNING – tar ansvar för delområde, kan leda en mindre grupp.   
SJÄLVSTÄNDIGHET – kan arbeta självständigt.  

Teoretisk kompetens specifikt relevant för uppdraget :
•    Kunskap och erfarenhet av .NET-utveckling är ett krav. 
•    Kunskap och erfarenhet av projektledning av medel till stora projekt är ett krav.   
•    Kunskap och erfarenhet av SharePoint-utveckling är ett krav .

Erfarenhet specifikt relevant för uppdraget : 
Erfarenhet av kommunal verksamhet och Örnsköldsviks kommunkoncerns intranätmiljöer, SharePoint-miljö och utveckling av IT-stöd för ledningssystem. 

Vad vi erbjuder

Vi hjälper dig att nå dina personliga mål. Vi tycker nämligen att alla våra medarbetare hela tiden ska fortsätta att utvecklas, oavsett om de är juniorer eller har några år på nacken. Därför erbjuder vi alla våra konsulter kvalificerade utbildningar och certifieringar inom den senaste tekniken. Och inte nog med det – du som konsult får även lägga upp en individuell utbildningsplan utifrån dina speciella intresseområden, där vi tar notan för både studiematerial och certifieringar. Hos oss på Centric kommer du snabbt in i gemenskapen genom våra interna och externa aktiviteter där vi träffas och hittar på något roligt tillsammans.

Mer om oss
Centric är ett IT-företag med 370 anställda, med kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö och Linköping. Vi specialiserar oss på uthyrning av generalister och förmedling av specialister samt erbjuder outsourcing och systemlösningar inom retail. Vi är medlem i Almega Kompetensföretagen och följer deras tecknade kollektivavtal med Unionen.

Varierande arbetsuppgifter

Bra anställningsförmåner

Utvecklas i din karriär

Elise Haglund

Har du några frågor kring tjänsten?

Elise Haglund, Talent Acquisition Specialist

Kontakta Elise Haglund på tfn: +46 733 57 17 93 eller elise.haglund@centric.eu.

Bli en av oss!

  • Hittat ditt nya drömjobb?

    Det är lätt att söka ett jobb på Centric. Läs vidare för att ta reda på allt du behöver veta.

  • Hur ansöker man?

    När du har hittat en tjänst du är intresserad av, klicka bara på "Apply directly", ladda upp ditt CV och det är allt!

  • Ditt CV

    Nu är ditt CV synligt för våra rekryterare. Om din kunskap och erfarenhet passar någon av våra tjänster så kommer vi att kontakta dig.

  • Första mötet

    Vi träffas och får en personligare bild av varandra. Vi går igenom ditt CV och pratar om drömmar och mål.

  • Återkoppling

    Vid en avstämning så delar vi våra intryck och pratar om hur vi går vidare med referenstagning och eventuellt erbjudande. Nu börjar vår gemensamma resa - välkommen till Centric.

Utforska dina möjligheter