De goede inhoud van de projecten maakt mijn werk leuker

Als je ergens solliciteert, wil je weten of en in welke mate je kunt doorgroeien. Druk je over tien jaar nog steeds dezelfde knoppen in of zit je zó in de lift? We vragen collega Arnoud van Bokkem naar de mogelijkheden bij Centric.

Hoe ben jij bij Centric gestart? En wat was toen jouw werk?

"Toen het IT-bedrijf waar ik in 2002 werkte failliet ging, had Centric interesse om de klanten en de medewerkers over te nemen. Ik was op dat moment gedetacheerd bij ProRail als PowerBuilder-developer. Omdat ProRail met Centric in zee ging, leek het mij de veiligste stap om gewoon met mijn klant mee te gaan naar Centric. Uiteraard was het ook de makkelijkste stap, want voor mij veranderde er niets, behalve het logo op het loonstrookje."

Wat wilde je toen bereiken?

"Vanwege een kleine op komst waren mijn ambities toen niet zo hoog. Continuïteit van salaris was even belangrijker. Met zeven jaar ervaring was ik inmiddels een expert op het gebied van PowerBuilder en daar wilde ik verder mee. PowerBuilder was helaas in Nederland over het hoogtepunt heen, dus oriënteerde ik me op een alternatief. Wel in de softwareontwikkeling, want daar lag mijn hart. Dat alternatief werd Microsoft .NET. In die tijd nog redelijk nieuw, maar wel al veelbelovend. De overstap was ook gauw gemaakt: zover lagen PowerBuilder en .NET niet uit elkaar. Mijn doel werd dus om heel goed te worden op het gebied van .NET."

Aan welk project werk je nu?

"Sinds kort ben ik Software Architect bij het MDT, het multidisciplinaire team van Centric Staffing. Een leuke nieuwe uitdaging, waar we met verschillende specialisaties samen klanten blij gaan maken met mooie oplossingen. Zo ver is het nog niet, want voorlopig ben ik nog vanuit mijn huidige afdeling Software Professionals bij Justitie gedetacheerd als senior softwareontwikkelaar. Daar bouw ik mee aan een pakket om de eindgebruikers zo goed mogelijk te ondersteunen bij het aanleggen van dossiers en het volgen van de juiste procedures. Een interessante klus en daarnaast is het een leuke club mensen, wat ik altijd erg belangrijk vind."

Hoe heb jij je bij Centric ontwikkeld?

"Binnen Software Professionals zijn we bezig met het professionaliseren van onze medewerkers. Dat doen we met expertisecentra, kortweg EC's. De EC's zetten de koers uit en verzorgen de trainingen voor de professionals. Hiervoor is een kernteam opgezet, dat de marktontwikkelingen en de ontwikkelingen bij de klanten volgt en op basis daarvan een opleidingsbeleid samenstelt. De trainingen die daaruit voortkomen, laten we geven door externe experts of eigen mensen. Dat is een prettige manier van kennis delen, omdat er altijd ruimte is voor discussies over de praktijk. Ik ben zelf al jaren betrokken bij het kernteam dat zich bezighoudt met alles rond softwareontwikkeling op de Microsoft Stack. Dus eigenlijk regel ik mijn eigen opleidingen."

Wat zijn je ambities voor de toekomst?

"Mijn hart ligt nog steeds bij softwareontwikkeling. Zaken als architectuur, design patterns, softwarekwaliteit en nieuwe ontwikkelingen blijven mij boeien. Uiteraard houd ik me de komende tijd veel bezig met zaken rondom de multidisciplinaire teams. Omdat deze projecten voornamelijk op de cloud gebaseerd zijn, richt ik me voorlopig op Azure-ontwikkeling en architectuur. Ik lever graag een zinvolle bijdrage aan de multidisciplinaire teams, dus dan moet ik wel bijblijven."

Hoe denk je die te bereiken bij Centric?

"Binnen het MDT wordt hier gelukkig hetzelfde over gedacht: zorgen dat we op de hoogte blijven van de nieuwe ontwikkelingen en dat we opleidingen hiervoor volgen. Eigenlijk net zoals bij de EC's. Daar blijf ik me dan ook voor inspannen. Daarnaast is het vooral een kwestie van dingen aanpakken en daarmee nieuwe ervaringen opdoen. Wat dat betreft ziet de toekomst er voor mij rooskleurig uit."

Wat wil je onze toekomstige medewerkers meegeven?

"Na zoveel jaren bij Centric kan ik wel stellen dat het een leuke club is om voor te werken. Geen poeha, maar nuchtere realiteit. Voor mij maakt dat het werken hier ook leuker, het gaat gewoon om een goede inhoud. Om dingen waar ik mijn klant echt mee help. Wat ik ook heb gemerkt, is dat mijn mening wordt gewaardeerd. Ik raad je dan ook zeker aan om Centric goed te leren kennen en mee te bouwen aan je eigen toekomst!"

Waar we trots op zijn

Collega's vertellen
Project

Digital Twins voor het waterbedrijf

In de lift

Als je product ook daadwerkelijk gebruikt wordt, is het écht geslaagd

Oneindige mogelijkheden