Insights
-
Pokyčiai, kurie gąsdina ne vieną: ką verta žinoti ir kaip jiems pasiruošti?
Pradėti karjerą po studijų baigimo arba pereiti į naują komandą gali būti nedrąsu, ypač kai jautiesi visiškai „žalias“. Tačiau už viso to slypi daugybė galimybių augti ir tobulėti. Tokiu būdu galime įgyti naujų žinių bei įgūdžių, pritaikyti galbūt jau turimas kompetencijas ir išnaudoti savo potencialą, kuris slypi kiekviename iš mūsų. Žinoma, norint sėkmingai vystyti karjerą po naujo starto, svarbu atkreipti dėmesį į tam tikrus dalykus. Būtent apie juos viename didžiausių karjeros planavimo renginių Baltijos šalyse „KTU WANTed karjeros dienos 2023“ kalbėjo tarptautinės IT bendrovės „Centric“ Lietuvos filialo „Centric IT Solutions Lithuania“ Debesijos technologijų funkcijos vadovė Laura Binish. Kviečiame sužinoti, kokiais vertingais patarimais ji pasidalino.
-
Dėl šių specialistų rinkoje vyksta itin nuožmios kovos – ateityje jų reikės vis daugiau, o atlyginimai tik kils
Nors ekspertai vis daugiau kalba apie tai, kad Lietuvai kitąmet nepavyks išvengti recesijos, todėl tiek naujų darbo vietų kūrimas, tiek atlyginimų augimas net ir sėkmingiausiuose sektoriuose sulėtės, vis dėlto yra tam tikrų specialistų, kurių jokie pokyčiai nepalies – net jei išsipildytų liūdniausi krizės scenarijai, darbo pasiūlymų šiems specialistams bus daugiau, nei jų yra rinkoje, o atlyginimai toliau tik didės.
-
Jaunuoliai keičia nusistovėjusias taisykles: ar iš tiesų į darbo rinką ateina „šiltnamio gėlės“?
Drąsūs, greitai priimantys sprendimus, nebijantys išsakyti savo nuomonę ir įvardinti lūkesčius. Mėgstantys gauti nuolatinį grįžtamąjį ryšį, jausti augimą, tačiau paveikti socialinių tinklų ir technologijų amžiaus, mažiau linkę į komandinį darbą, gyvą bendravimą – taip darbdaviai atsiliepia apie jaunąją kartą, rašoma Kauno technologijos universiteto (KTU) parengtoje publikacijoje. Kas motyvuoja šiuolaikinius jaunuolius? Kokias sąlygas darbe jie kelia? Ar lengvai susidoroja su iššūkiais, o gal priešingai – bijo imtis atsakingų užduočių ir klysti?
-
IT specialistams svarbu gebėti paprastai paaiškinti sudėtingus dalykus
Ar gyvename informacinių technologijų aukso amžiuje? Kokios IT kompetencijos bus reikalingos ateityje? Kaip keisis informacinių technologijų industrija ir kaip prie šių pokyčių turės prisitaikyti verslai? Apie tai – pokalbis su „Centric IT Solutions Lithuania“ vadovu Dainiumi Aksinavičiumi.
-
Neteisinga Lietuvą pozicionuoti kaip pigių kaštų šalį
Jau praėjo tie laikai, kai tarptautinės įmonės rinkosi Lietuvą savo filialams steigti dėl pigios darbo jėgos, tvirtina Kaune įsikūrusio Nyderlandų IT milžinės „Centric“ padaliniui „Centric IT Solutions Lithuania“ vadovaujantis Dainius Aksinavičius. Neseniai prie sparčiai augančios įmonės vairo stojęs D. Aksinavičius tvirtina, kad dideliems globalios rinkos žaidėjams labiau nei kaina imponuoja kiti dalykai, o lietuviai iš tiesų turi ką jiems pasiūlyti – plačias kompetencijas, darbštumą, norą mokytis ir gebėjimą prisitaikyti. „Mes tiesiog esame geras pasirinkimas“, – sako pašnekovas.
-
Motyvacija ir lyderystė atvėrė karjeros galimybes tarptautinėje IT kompanijoje
2020/12/22Šiandien darbo atlygis nėra vienintelis darbuotoją motyvuojantis veiksnys. Geranoriška atmosfera, pasitikėjimas, galimybė įgauti naujos patirties, augti ir tobulėti ugdo darbuotojo lojalumą darbdaviui, skatina jį prisiimti vis didesnę atsakomybę už atliekamas užduotis ir kuria pridėtinę vertę siekiant bendrų rezultatų.Tarptautinei „Centric“ grupei priklausanti informacinių technologijų kompanija „Centric IT Solutions Lithuania“ didelį dėmesį skiria talentingų, motyvuotų ir iniciatyvių lyderių ugdymui. Apie galimybę augti ir tobulėti, kokios asmeninės savybės ir motyvacija padėjo įsidarbinti vienoje iš šios kompanijos vadovaujančių pozicijų, pasakoja „DevOps and Cloud Engineering“ komandos vadovė Laura Binish (37 m.). Darbuotojai taip pat patikėtos ir „Scrum Master‘io“ pareigos.
-
Centric IT Solutions Lithuania: praktika jaunuoliams padeda atrasti savo profesinį kelią
2020/12/11Nors Lietuva užima lyderės poziciją tarp Ekonominio bendradarbiavimo ir plėtros organizacijos (EBPO) narių pagal aukštąjį išsilavinimą įgijusių absolventų įsidarbinimo lygį, tačiau tik studijas pabaigusiam ir darbo patirties neturinčiam jaunam žmogui žengti pirmuosius profesinės karjeros žingsnius nėra paprasta.Devyniose Europos šalyse filialus įkūrusios, vienos stambiausių Nyderlandų IT kompanijos „Centric“ padalinys Kaune „Centric IT Solutions Lithuania“ vadovaujasi atvirumo principu ir prisideda ugdant jaunuosius profesionalus, suteikiant jiems darbo patirties bei praktikos galimybių savo profesinę karjerą pradedantiems jaunuoliams.Kaip jaunimui sekasi įsilieti į darbo rinką, kokių naujų žinių ir savybių įgijo per praktikos laikotarpį, kaip pavyko prisitaikyti prie įmonėje vyraujančios atmosferos ir prisidėti prie bendrų komandos užduočių įgyvendinimo, pasakoja „Centric IT Solutions Lithuania“ praktiką jau mėnesį atliekantis 21 metų Kauno technologijos universiteto trečio kurso studentas Justas Giniūnas.
-
Aktyvi vidinė komunikacija padeda darbuotojams neprarasti motyvacijos pandemijos metu
2020/12/15Pasaulinė COVID-19 pandemija pakeitė bendravimo ir darbo įpročius. Siekiant stabdyti viruso plitimą, esame priversti riboti bendravimą, saugoti savo artimuosius, dirbti iš namų režimu. Tarptautiniam informacinių technologijų įmonių tinklui „Centric“ priklausanti, Kaune įsikūrusi „Centric IT Solutions Lithuania“ kompanija didžiulį dėmesį skiria darbuotojų motyvacijos ugdymui, gero emocinio klimato komandoje palaikymui ir pabrėžia proaktyvios vidinės komunikacijos svarbą.Kaip pandemija pakeitė darbo įpročius, kaip šie pokyčiai veikia darbuotojų motyvaciją ir jų emocinę būseną, kokių priemonių imasi įmonių vadovai komandinei dvasiai pakelti, savo patirtimi dalinasi „Centric IT Solutions Lithuania“ žmogiškųjų išteklių koordinatorė Julija Stanaitytė.
-
Apie debesų kompiuterijos paslaugas paprastai. Kas tai ir kodėl kuriantiems verslą ji naudinga?
2020/09/08Dėl didelio debesų technologijų kiekio ir skirtingo jų pobūdžio pagalvojus apie IT produktus dažnai prieš akis iškyla debesies paveikslėlis. Bendrąja prasme, debesų kompiuterijos paslaugos yra pačių klientų užsakomos, naudojamos bei valdomos IT infrastruktūros paslaugos iš debesų paslaugų tiekėjų valdomų duomenų centrų. Paprastai tariant, debesų kompiuterija vadinamos paslaugos, kurioms pateikti pakanka tik interneto ryšio su nutolusiais serveriais – galingais kompiuteriais, skirtais tik klientų aptarnavimui.